成都全搜索新闻网（记者 范鱼）9月28日报道 按照新个税法规定，2018年10月1日（含）后实际取得的工资，将按照5000元的新起征点计算。消息一出，网上立刻炸开了锅。部分网友提出，“9月的工资是10月发，应该可以享受新政策了吧！”但另一部分网友却觉得他们高兴得太早了，“新个税是针对10月的劳动，也是11月才能拿到按新标准发放的工资。”
那么究竟让大家充满疑惑的“9月工资”会以何种标准计算呢？成都全搜索新闻网记者就此进行了采访，答案可能要让一些人失望了。
9月工资10月发 究竟按照哪套标准算个税呢？
今日，一位网友联系成都全搜索新闻网说：“是不是只要是10月1日之后发的工资，就按5000元起征？你们能不能找税务部门求证一下？”
有此困惑的不仅是他，锦江区某企业的财务人员也遇到了这个问题。黄女士告诉记者，一般来说，企业会在次月申报上月的税款。就他们公司而言，员工9月的工资是在10月1日到15日期间进行申报。那是不是就可以享受到新政福利呢？
财政部和国税总局发布的《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》规定：对纳税人在2018年10月1日后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行。黄女士说：“这里没有明确，实际操作上是按照款项的税款所属期、劳动所属期还是工资发放期为标准。”
从财务角度看，对一笔工资来说，税款所属期、劳动所属期、工资发放期很可能不一样。比如，一个员工在9月付出了劳动，那么他的劳动所属期就是9月。财务在10月报的是9月的税款，税款所属期是9月。工资在10月发放，工资发放期间是在10月。那么这样来说，到底以哪一个为准，黄女士表示正在咨询税务部门。
官方报税系统：9月的工资10月发 起征点仍为3500元
就职于双流区某企业的小王是一名财务，因为新个税直接关系到收入多少，因此一直以来小王对此话题十分感兴趣。“我听说新个税实施之后，像我们这样月收入不太高的员工可以获益不少。”
借助自身的业务优势，小王登陆了“自然人税收管理系统”的扣税客户端。这是成都市税务局的官方报税系统，“目前成都的企业、单位基本上都是在这个上面报税。”在该系统中记者看到，跳出了一个提示框，显示为“您可以根据税款所属期填写申请表，税款所属期在2018年10月-2018年12月的可以按照新的减除费用和税率表计算税率。”
随后，小王在“正常工资薪金”编辑页面中的“所得期间”一栏输入了9月1日到30日，随之下方的“减除费用”一栏中出现的是“不减除”或者“3500元”。而当她把“所得期间”调成10月1日到30日时，“减除费用”一栏则增加了“5000元”的选项。
小王告诉记者，意思应该是9月的员工工资只能按照老标准计算。“我之前的理解是10月拿到手的工资就可以按照新标准计算了，看来不是。”
申报9月税款时仅可减除费用3500
申报10月税款时显示可减除费用5000
填写申请时弹出的提示框
市税务局：10月申报的若是9月工资 则按照旧标准执行
就此问题记者联系到了成都市税务局。市税务局方面表示，“在大多数市民看来，10月发放的工资就该按照新政策实行，而实际上不是这样简单。”
记者以自己为例进行了咨询。如果记者公司本次为10月8号发放工资，已经10月1日之后，那么这个该如何计算呢？市税务局方面表示，在《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》（财税〔2018〕98号）第一条中提到“实际取得”，这个概念侧重劳动所属期和税款所属期，也就是看重是哪个月的劳动所得，而不是发放期。目前来说，成都大多数的公司都是10月上报的税款是9月的工资，因此劳动所属期和税款所属期都是9月，那么就应该按照旧的标准计算。
早省晚省早晚会“省” 不急这一时
和小王一样，可能大多数都对该政策期盼已久，好不容易等到10月却发现无法按照新标准计算工资或许都有些许失落。尽管有些泄气，但在这一点上小王也表达了自己的看法，“10月只是新旧交替的过渡期，虽然暂时不能享受新政策，但是新个税的实施，最终还是会长久地给像我这样的新人带来很多好处的，所以也不着急这一时。”
那么新个税实施以后，在今年的过渡期内到底咱们的荷包能鼓起来多少？能省下多少钱？按照过渡期安排，对于纳税人在2018年10月1日至12月31日期间取得的工薪所得，计算公式为：应纳税额=【每月收入额-专项扣除-依法确定的其他扣除-基本减除费用】×税率-速算扣除数。其中：基本减除费用为5000元/月，“通知”规定的“工薪所得”税率表如下：
附：个人所得税税率表
一图看清新个税实施后可省多少钱
